据日本经济新闻报道，以中国1月1日的《劳动合同法》为契机，日本在华大企业相继将原来1至3年的劳动合同期限延长到3至5年。

这些企业看来准备在中国推行以长期雇用为前提的人才战略。日本企业希望在中国的分公司拥有一群稳定的员工，以保证企业的持续发展。

截至去年6月底，日本企业在华雇用人员已达100万人，约占日本企业全部海外雇用人数的三分之一。

2007年日本人口下降约1.6万，预计2030年底之前，日本的劳动人口将减少1000万人以上。这也让日本企业更加重视中国这一人才供应源。